为促进新时代科技创新，鼓励教职员工科研动力，提升承担国家级重点重大项目能力，凝练培育标志性科研成果，支撑“双一流”建设，根据《福州大学科研工作考核与奖惩试行办法》（福大科[2018]6号），以及福州大学科技大会精神，制订社科类科研工作校内预考核评估（以下简称考核）办法。
一、 考核时间与对象
1. 考核时期：2015.1.1-2017.12.31。
2. 专任教师个人考核
（1）一般情况我校正式在编在职专任教师，均要参加本次个人考核，考核成绩分为优秀、良好、合格和不合格。
（2）到校未满3年的新进教师可选择不参加本次考核，延至下次一并考核。
（3）考核指标根据时间和职称变化按比例调节。
（4）我校公共基础课教师可选择不参加科研工作考核。
（5）初级职称者免科研工作考核。
（6）2017年12月31日及之前年满57周岁及以上教师，不参加本次科研工作考核。
二、 考核程序
1. 设立考核领导小组或工作机构。学校成立福州大学科研工作考核领导小组和工作小组；学院根据实际情况，可考虑成立学院的科研工作考核领导小组和工作小组；
2. 确定参加考核的教师清单。根据校人事管理部门和科研管理部门的数据，学院编制参加本次考核的教师清单，请教师进行确认；
3. 编制考核表。学院根据近3年年度绩效数据，结合教师个人的申报表（附件4）及其证明材料，编制教师考核成绩汇总表（附件3），然后上报学校社科处；
4.初审查重。社科处审核认定后，返回学院进行修改确认；
5.专题评审。学校组织专题组评审教师科研工作考核成绩；
6.学校审定。福州大学科研工作考核领导小组审定教师科研工作考核成绩；
7.公示发布。学院将教师科研工作考核成绩公示7天。
三、 考核工作时间安排
1.6月29日前学院将考核表（附件3、附件4，电子版）提交给校社科处；
2.7月6日前校社科处完成审核工作；
3.7月10日前学院完成确认工作；
4.7月13日前完成专家评审；学校审定教师科研工作考核成绩；
5.7月20日前学院完成公示。
四、 其他
请各学院于2018年6月29日前，将附件3、附件4和佐证材料报送社科处（东320），并发电子版。
联系人：黄瑞枫，联系电话：22865053，email: skc@fzu.edu.cn
